Avoir de l’expérience dans le recrutement des profils IT
Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par le consultant et/ou le client, pour comprendre les enjeux du poste
Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing)
Approche et sélection des candidats potentiels Sélectionner les candidatures reçues
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Le poste est basé à Marrakech
Merci d’envoyer vos candidatures en mentionnant en objet le poste souhaité