Recrutement tech et marketing: Yassir ouvre plusieurs postes à Casablanca

Yassir, acteur majeur de la tech africaine, poursuit sa croissance rapide au Maroc et ouvre plusieurs postes stratégiques pour renforcer ses équipes à Casablanca. Rejoindre Yassir, c’est intégrer une entreprise innovante, soutenue par plus de 200 millions de dollars de financement international, qui révolutionne les services de mobilité, livraison et finance digitale à travers plus de 100 villes.

Présente en Algérie, au Maroc, en Tunisie, au Sénégal, en Afrique du Sud, en France et au Canada, Yassir développe une super-app panafricaine avec une ambition claire: faciliter le quotidien des citoyens et construire l’économie numérique du continent. Dans cette dynamique, plusieurs opportunités sont à pourvoir:

Senior Talent Acquisition – Casablanca

Ce poste clé vise à piloter les recrutements techniques et stratégiques pour soutenir l’hypercroissance de Yassir au Maroc.

Les principales missions comprennent:

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour les profils tech (développeurs, data scientists, ingénieurs, etc.).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement: sourcing, entretiens, coordination, offres.
• Collaborer étroitement avec les managers techniques et les équipes RH internationales.
• Veiller à une expérience candidat fluide et engageante.
• Optimiser les canaux de recrutement et les outils de suivi (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement technique est requis, avec une maîtrise des outils modernes et une forte capacité à comprendre les enjeux du secteur IT.

Marketing Manager – Casablanca

Rattaché(e) à la direction marketing monde, ce poste vise à adapter la stratégie de croissance globale de Yassir au marché marocain.

Les principales responsabilités sont:

• Déployer des campagnes marketing digitales et offline à fort impact (OOH, radio, street marketing).
• Élaborer des plans d’animation commerciale: promotions, notifications, emails, SMS.
• Suivre les performances via A/B testing et outils d’analyse.
• Superviser une équipe de 3 personnes et collaborer étroitement avec les équipes vente, produit et design.

Ce poste est destiné à des profils ayant 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital ou communication, à l’aise avec les environnements agiles et entrepreneuriaux.

Senior Java Full Stack Engineer

Ce rôle est dédié à la conception et au développement d’architectures robustes et évolutives pour les services backend de Yassir.

Les missions clés:

• Développer des microservices en Java (Spring Boot, Hibernate).
• Concevoir des API REST, systèmes de cache (Redis) et intégrer des bases de données (MongoDB).
• Travailler avec des technologies frontend (Vue, React).
• Participer activement à la revue de code, à la TDD et aux tests d’intégration.

Une expérience de 4 ans minimum est requise, avec une bonne maîtrise des conteneurs (Docker, Kubernetes) et un esprit orienté résultats.

Senior Product Manager – Central Authentication

Ce rôle stratégique vise à construire une solution d’authentification centralisée pour l’ensemble des produits Yassir.

Les responsabilités incluent:

• Concevoir une architecture IDP interne (Identity Provider).
• Définir la vision produit, les KPIs et la roadmap technique.
• Collaborer avec les ingénieurs et responsables produits de toutes les entités.
• Gérer les cérémonies agiles, les backlogs et les rituels OKR.

Un minimum de 6 ans d’expérience dont 3 ans en product management est exigé, avec une capacité à comprendre les enjeux techniques liés à la sécurité, l’authentification et la gestion des identités numériques.

Les postes offrent:

• Un cadre de travail agile et dynamique.
• Des défis stimulants à l’impact continental.
• Une rémunération compétitive avec bonus.
• Des perspectives d’évolution rapides.
• Une flexibilité de travail et une grande autonomie.

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