Groupe LabelVie Recrute Plusieurs Profils

LabelVie lance le recrutement des plusieurs Postes

Chef département Produits Frais

: Profil recherché

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Manager de rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures

Chef De Département Textile/Bazar

: Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin Textile ou Manager de Rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures

Directeur Hypermarché

De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Capacité à gérer des projets

Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits

Capacité à gérer et optimiser l’utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive

Capacité à organiser & planifier de manière optimale l’activité des équipes selon les exigences du magasin

Capacité à analyser et piloter le CPC

Directeur magasin – Supermarché

: Profil recherché

De formation minimum Bac+3, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Capacité à gérer l’actif de son magasin

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures

Capacité à maintenir des relations avec les autorités

Manager de Rayon Boucherie

: Profil recherché

De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans la Boucherie moderne dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe

Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats

Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi

Manager de rayon Boulangerie/Pâtisserie

: Profil recherché

De formation Bac +2/3 en Hôtellerie ou Boulangerie/Pâtisserie, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 3 ans en tant que Chef Boulanger ou Pâtissier, durant laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à effectuer des comptes rendus

Capacité à conduire des négociations

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Manager de Rayon Fruits & Légumes FLEG

: Profil recherché

De formation bac +2 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes

Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits

Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit

Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit

Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité

Capacité à effectuer des comptes rendu

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Manager de Rayon Poissonnerie

: Profil recherché

De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans la Poissonnerie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes

Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe

Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats

Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi

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