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Déposer votre candidature spontanée chez COSUMAR
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Politique ressources humaines de COSUMAR s’appuie sur le développement des compétences au service de la stratégie de l’entreprise, la promotion interne grâce à une politique de gestion des carrières, un dialogue social constructif favorisant un climat de travail serein
Avec pour objectif l’atteinte de l’Excellence à tous les niveaux opérationnels, et l’épanouissement professionnel de chacun
Accompagner le changement et la croissance de l’entreprise
Un plan de formation réfléchi intègre les enjeux fondamentaux auxquels fait face COSUMAR : un changement de contexte du marché, de plus en plus ouvert à la concurrence et tourné vers l’international. Le développement des compétences de chacun de nos collaborateurs permet d’exploiter pleinement leurs potentiels et de perfectionner leurs talents pour progresser dans leurs métiers et élargir leurs compétences
Offrir une gestion de carrières favorisant la promotion interne
Nous cherchons à motiver nos collaborateurs et à leur offrir la possibilité de mener une carrière épanouissante au sein du Groupe COSUMAR. La politique RH vise à créer une meilleure adéquation entre le collaborateur et le poste qu’il occupe ; valoriser au mieux les différents talents au sein de l’entreprise, accompagner la montée en compétence de chacun et professionnaliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise
Créer un dialogue économique et social permanent et riche entre salariés, managers et partenaires sociaux
La mise en place d’un baromètre social régulier offre la possibilité à chacun des collaborateurs de s’exprimer et d’évaluer le climat social de l’entreprise. Aussi, d’autres canaux de communication sont disponibles et permettent d’instaurer un dialogue permanent et constructif entre les collaborateurs
