Atlas Copco recrute des Techniciens CTS

Atlas Copco recrute des Techniciens CTS sur Casablanca.

Atlas Copco Maroc, basée à Casablanca depuis 1948, fourni à ses clients des solutions d’air comprimé et de vide, des outils d’assemblage et des équipements pour la construction et d’exploitation minière avec toute la maintenance et services associés.

Grâce à ses produits performants, à l’appui de son Groupe et à son équipe, Atlas Copco Maroc SA, compte rester un partenaire privilégié dans les projets d’infrastructure et le développement des activités industrielles et minières du Maroc.

• Engagement: Notre engagement total dans chaque projet que nous entreprenons avec nos partenaires. 
• Interaction: Notre capacité d’écouter et de comprendre les divers besoins de nos clients. 
• Innovation: Notre conviction qu’il y a toujours une meilleure façon de faire. 

Atlas Copco Maroc étant une filiale à 100% du groupe Atlas Copco est en liaison étroite et permanente via un réseau de communications interne avec nos différents sites de production dans le monde afin d’être informé « en temps réel» sur les dernières innovations techniques, les stocks disponibles, l’état des commandes en cours et les informations à jour sur les produits.

Atlas Copco recrute des Techniciens CTS

Atlas Copco recrute des Techniciens CTS sur Casablanca.

Définition du poste/Mission:

• Evaluer les conditions, d’installation et d’exploitation future des équipements, avant d’en assurer la mise en service. Rapporter par écrit à la hiérarchie les anomalies éventuellement constatées.
• Etablir le diagnostique technique en cas de panne d’un équipement; incluant la liste prévisionnelle des pièces et composants à remplacer.
• Procéder à la réparation conformément aux instructions de la commande service.
• Rapporter le détail de toute intervention en terme de temps passé, opérations effectuées, pièces ou composants remplacés.
• Rapporter au client le travail effectué, lui faire approuver le rapport d’activité, et lui conseiller la date prévisionnelle de la prochaine visite ou le travail de maintenance/service utile à la bonne maintenance de ses équipements à budgéter.

Activités principales:

• Exécuter les mises en service après avoir évalué/audité les conditions d’installation et de fonctionnement futures.
• Exécuter les diagnostiques, expertises et audits sur les équipements des clients
• Exécuter les opérations de test, dépannage, de réparation et de maintenance préventive
• Remplir de façon précise et détaillée les documents de service (bon réparation, devis, rapports..) et s’assurer que le client signe les rapports d’intervention conformes à la fin d celles-ci.
• Conseiller le personnel d’exploitation chez le client sur les exigences d’installation et de maintenance de leurs équipements
• Identifier les risques dans le cadre professionnel et appliquer les règles de sécurité que ce soit chez les clients ou dans l’atelier.
• Appliquer les règles d’hygiène et de propreté, y compris appliquées à l’outillage, au véhicule de fonction, à la tenue de travail; et enfin au lieu d’intervention (à laisser propre à la fin de l’intervention)
• Génération des leads service après finalisation des interventions chez les Clients.

Activités secondaires:

• Réaliser des démonstrations
• Assurer un conseil technique, et une formation auprès des clients
• Promouvoir les produits de Service tel que contrats, Kit service
• Affichage des autocollants service sur le matériel du client 

Savoir faire:

• Diplôme Technicien specialisé Frigoriste ,en Maintenance, en électromécanique ou équivalent
• Expérience d’au moins deux ans dans une activité compresseurs, électromécanique, maintenance ou similaire
• Connaissance en anglais et français. Le Berbère est un atout
• Maîtrise de l’outil informatique: MS Pack Office, logiciels utilisés dans la société
• Sens commercial de base, nécessaire à la promotion des produits service et équipements du groupe
• Permis de conduire valide
• Passeport avec une période de validité supérieur à 6 mois 

Savoir être:

• Capacités à travailler de façon autonome et décentralisée, tout en préservant un fort esprit d’équipe.
• Bon sens de la communication sélective (savoir quoi ne pas dire à un client), et capacité à maintenir des contacts de confiance avec les client, tout en respectant la discrétion requise par la défense des intérêts de la société.
• Analytique, sens pratique, débrouillard (esprit d’initiative).
• Bonne présentation, capable de véhiculer les valeurs de la société

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