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Groupe Trèves recrute des Techniciens Maintenance
Le Groupe Trèves est un équipementier automobile mondial et familial, designer et fabricant de solutions d’isolation acoustique et thermique pour l’industrie automobile, et guidé par le même esprit d’entreprise depuis sa création en 1836.
Présent sur quatre continents, le Groupe est partenaire d’un large nombre de constructeurs automobiles mondiaux et continue de renforcer ses positions sur les territoires de croissance.
Le champ des possibles est large pour des personnalités passionnées par les défis de la mobilité, prêtes à se challenger au quotidien, à imaginer de nouveaux matériaux, produits et solutions, et pour qui saisir des opportunités de développement dans un groupe international et en croissance fait sens.
Le Groupe Trèves offre des opportunités de carrières dans divers métiers (production, achats, logistique, projet, R&D, commerce, qualité, RH, finances…) et il affirme sa volonté d’attirer des compétences et savoir-faire internationaux.
Dans le cadre de son expansion, le groupe a ouvert au Maroc, en 2004, sur la zone franche de Tanger, sa filiale TREROC ayant pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché et de répondre aux besoins des constructeurs automobiles.
Groupe Trèves recrute des Techniciens Maintenance
Groupe Trèves est à la recherche de 2 Techniciens Maintenance qui auront pour missions d’assurer des activités de maintenance préventive et curative sur tous types d’appareils de production, de détecter les pannes et d’établir un diagnostic avant leur intervention.
Profil recherché:
-Titulaire d’un BAC+2 Génie industriel et maintenance;
-Connaissances des techniques de maintenance: Hydraulique / Pneumatique / Electrique / Automatisme / Robotisme;
-Force de proposition;
-Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies;
-Bon niveau en français;
-Avec une expérience de minimum 1 an dans le secteur automobile.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:
treroc.recrute@treves-group.com
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